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2021年懷遠(yuǎn)縣衛(wèi)生健康事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

時(shí)間：2021-04-15|來源：懷遠(yuǎn)縣人民政府|閱讀：

金途教育（discounttimesharesales.com）訊：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于貫徹落實(shí)應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》（皖人社秘〔2020〕73號(hào)）規(guī)定和要求，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局同意，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，現(xiàn)就懷遠(yuǎn)縣衛(wèi)生健康事業(yè)單位2021年公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次公開招聘工作人員共129名，其中編制內(nèi)工作人員64名，縣級(jí)公立醫(yī)院社會(huì)化用人控制員額65名（詳見“崗位計(jì)劃表”）。
（一）在2021年懷遠(yuǎn)縣衛(wèi)生健康事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃中安排部分崗位用于專項(xiàng)招聘“應(yīng)屆畢業(yè)生”，包括以下人員：
1.納入國家統(tǒng)招計(jì)劃、被普通高等院校錄取、持有省級(jí)教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證的2021年高校畢業(yè)生。
2.國家統(tǒng)一招生的2019年、2020年普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。
3.參加“服務(wù)基層項(xiàng)目”前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的人員。
4.普通高等院校在校生或畢業(yè)當(dāng)年入伍，退役后（含復(fù)學(xué)畢業(yè)）2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的退役士兵。
5.2021年取得國（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員；以及2019年、2020年取得國（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員。
（二）依據(jù)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見》（皖人社發(fā)〔2017〕21號(hào)）文件精神，此次事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院拿出部分崗位面向本縣戶籍（或者生源）人員招聘。
二、招聘條件
招聘對(duì)象為國家承認(rèn)學(xué)歷的中等?？埔陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.崗位所需的其他條件。
公開招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1990年4月13日（含）后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.不符合崗位招聘條件的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
7.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
三、招聘程序和方法
（一）信息發(fā)布
招聘信息在懷遠(yuǎn)縣政府網(wǎng)及相關(guān)公共場(chǎng)所向社會(huì)公布。（招聘各環(huán)節(jié)的結(jié)果及后續(xù)相關(guān)事宜如考試成績(jī)公布、面試通知、面試成績(jī)、體檢通知等均在懷遠(yuǎn)縣政府網(wǎng)公布，不另行通知）。
（二）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員須自行下載打印“2021年懷遠(yuǎn)縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘工作人員報(bào)名表”（簽名須本人手寫），每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位（以崗位代碼區(qū)分）。
考生報(bào)名時(shí)本人必須到場(chǎng)進(jìn)行電子攝像，攜帶本人有效身份證原件、近期小二寸免冠照片1張、學(xué)歷證書（2021年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表，2021年7月31號(hào)之前不能提供學(xué)歷證書原件的取消聘用資格）、資格證書、執(zhí)業(yè)證書等原件和復(fù)印件，屬國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位報(bào)考“應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位的，還須根據(jù)其身份，相應(yīng)提供其檔案等材料所在單位證明，以及本人關(guān)于在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的書面承諾等材料。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須提供由所在單位、行政主管部門和人事綜合管理部門出具并加蓋公章的同意報(bào)考意見。
2.報(bào)名時(shí)間：2021年4月26日—4月30日（上午8：30—11：00，下午14：30—17：00）。
3.報(bào)名地點(diǎn)：懷遠(yuǎn)縣衛(wèi)生服務(wù)中心五樓516室（懷遠(yuǎn)縣榴城鎮(zhèn)乳泉大道與卞河路交口，榴城鎮(zhèn)政府東側(cè)）
4.考生按照筆試每人每科45元交納費(fèi)用（省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件）。
5.其他事項(xiàng)
（1）根據(jù)各崗位報(bào)名人數(shù)設(shè)定開考比例(招聘計(jì)劃數(shù)為2人及以下的崗位，按1：3比例確定；招聘計(jì)劃數(shù)為3-5人的崗位，按1：2比例確定；招聘計(jì)劃數(shù)為6人及以上的崗位，按1：1.5比例確定），不足開考比例的，相應(yīng)減少或取消該崗位招錄計(jì)劃數(shù)（減少招錄計(jì)劃數(shù)的崗位開考比例不變，若有減少或取消崗位計(jì)劃情況，將于報(bào)名結(jié)束后在網(wǎng)站公示）。減少招聘計(jì)劃數(shù)崗位的報(bào)考人員不得改報(bào)其它崗位；報(bào)考崗位被取消的人員，可在5月8日到懷遠(yuǎn)縣衛(wèi)生服務(wù)中心五樓516室改報(bào)符合條件的其它崗位。
（2）2021年5月21日(上午8：30—11:30、下午14：30—17:00)考生憑本人有效身份證和筆試收費(fèi)票據(jù)到懷遠(yuǎn)縣衛(wèi)生服務(wù)中心五樓516室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
（3）報(bào)名時(shí)考生需出具安康碼，并佩戴口罩，在工作人員安排下有序進(jìn)入報(bào)名場(chǎng)所進(jìn)行報(bào)名。
（三）考試
考試分為筆試和面試。
1.筆試
按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。
（1）財(cái)務(wù)管理（211001、211002）、收款（211003）、行政管理（213001、213002）、計(jì)算機(jī)（213003）崗位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，主要內(nèi)容為政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理等常識(shí)，以及判斷推理，言語理解與表達(dá)等；其余崗位筆試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試主要內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和衛(wèi)生法律法規(guī)。
（2）筆試時(shí)間為2021年5月22日，筆試地點(diǎn)及具體要求等見《準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員須憑《準(zhǔn)考證》和本人有效身份證參加考試。
（3）筆試總分為100分，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)達(dá)不到50分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（4）對(duì)“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件；“特崗計(jì)劃”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件 (服務(wù)期須滿2年及以上)。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，進(jìn)行網(wǎng)上公示，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試成績(jī)?cè)黾?分。
2.面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考查應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)及潛能等。
（1）根據(jù)筆試成績(jī)，同一崗位（以崗位代碼區(qū)分）在達(dá)到筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線人員中從高分到低分確定參加面試人員(招聘數(shù)為2人及以下的崗位，按1：3比例確定；招聘數(shù)為3-5人的崗位，按1：2比例確定；招聘數(shù)為6人及以上的崗位，按1：1.5比例確定），如出現(xiàn)崗位符合面試條件人選達(dá)不到規(guī)定比例，符合面試條件人選全部進(jìn)入面試程序。最后一名如成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試。
（2）面試總分為100分，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)達(dá)不到60分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（3）面試入圍人員需在規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取面試通知書（面試通知書領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)另行發(fā)布通知）、交納面試費(fèi)（根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，面試費(fèi)按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取），考生如不按規(guī)定領(lǐng)取面試通知書的，視為自動(dòng)放棄，取消其參加下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入圍人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)（最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選）。
3.面試后，筆試與面試成績(jī)按5:5（最終成績(jī)=筆試成績(jī)×0.5+面試成績(jī)×0.5）的比例合成考試最終成績(jī)（計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入）。
（四）體檢、考察
1.根據(jù)最終成績(jī)，按照崗位計(jì)劃數(shù)同一崗位從高分到低分按1：1比例確定體檢人員。若最終成績(jī)并列，以面試成績(jī)高低排序；若面試成績(jī)相同，招聘崗位衛(wèi)生系列專業(yè)技術(shù)資格級(jí)別高者優(yōu)先；若專業(yè)技術(shù)資格級(jí)別相同，報(bào)考學(xué)歷高者優(yōu)先。
2.體檢工作按照省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢及復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
3.體檢合格者，進(jìn)入考察程序?？疾靸?nèi)容主要包括考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)其報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。凡因弄虛作假或與報(bào)名資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其聘用資格。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
（五）選崗
考察合格人員進(jìn)入選崗程序，同一崗位根據(jù)最終成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行選崗。若最終成績(jī)并列，以面試成績(jī)高低排序；若面試成績(jī)相同，招聘崗位衛(wèi)生系列專業(yè)技術(shù)資格級(jí)別高者優(yōu)先；若專業(yè)技術(shù)資格級(jí)別相同，報(bào)考學(xué)歷高者優(yōu)先。
（六）公示和聘用
1.體檢、考察合格擬聘用人員，在懷遠(yuǎn)縣政府網(wǎng)公示一周。對(duì)公示無異議的人員或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，由用人單位與擬聘用人員簽訂聘用（勞動(dòng)）合同。
2.因體檢、考察等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，分崗位根據(jù)考試最終成績(jī)依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)僅限一次）。
3.事業(yè)單位公開招聘的人員按照規(guī)定實(shí)行聘用制度，首聘期3年，試用期包括在首聘期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、人員管理
1.編制內(nèi)工作人員按事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.縣級(jí)公立醫(yī)院社會(huì)化用人控制員額錄用人員工作后，符合縣級(jí)公立醫(yī)院周轉(zhuǎn)池編制進(jìn)入條件的，可按有關(guān)程序，擇優(yōu)納入縣級(jí)公立醫(yī)院周轉(zhuǎn)池編制管理。
五、其他
1.為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，確保招聘工作公開、公平、公正，縣紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)招聘全過程進(jìn)行監(jiān)督。
2.疫情防控期間，考生需按照有關(guān)要求要求做好自我防護(hù)，按照疫情防控有關(guān)要求執(zhí)行。
3.本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行與原用人單位解除聘用（勞動(dòng)）合同關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果由本人自行承擔(dān)。
4.資格審查貫穿本次招聘考試始終，如發(fā)現(xiàn)考生有違背“誠信承諾書”的行為，將取消其聘用資格，并記入個(gè)人誠信檔案。
5.本次招聘不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
6.未盡事宜由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0552-8025327
監(jiān)督電話：0552-8017411

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