金途教育（discounttimesharesales.com）2019年08月23日訊：根據(jù)《安徽省人民政府關(guān)于安慶市省級(jí)以上開(kāi)發(fā)區(qū)優(yōu)化整合方案的批復(fù)》《安慶市開(kāi)發(fā)區(qū)體制改革與機(jī)制創(chuàng)新實(shí)施方案》及《宜秀經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)體制改革與機(jī)制創(chuàng)新總體方案》要求，宜秀經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)決定面向全國(guó)公開(kāi)招聘部門(mén)業(yè)務(wù)人員(六級(jí)雇員)5名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及條件

　　(一)招聘崗位

　　親商辦項(xiàng)目審核1人;招商辦招商專(zhuān)干3人、綜合科1人。

　　(二)招聘條件

　　1.全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

　　2.親商辦六級(jí)雇員年齡40周歲以下，招商辦六級(jí)雇員年齡45周歲以下(年齡計(jì)算截止至2019年08月20日);

　　3.工作滿(mǎn)一年;

　　4.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正;

　　5.身體健康;

　　6.適應(yīng)崗位的具體條件(見(jiàn)附件1)。

　　有下列情形之一的不得報(bào)考：

　　1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　2.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　4.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員;

　　5.法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的其他情形。

　　二、招聘方式和程序

　　公開(kāi)招聘工作由宜秀經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)崗位競(jìng)聘工作組組織實(shí)施，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、資格復(fù)查、面試、考察、體檢、公示、聘任等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，報(bào)名網(wǎng)址：皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://pta.ahwxhr.com)。報(bào)名時(shí)間為2019年8月22日8:30至2019年8月25日17:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　報(bào)考人員需上傳以下材料參加報(bào)名：將按要求填寫(xiě)完整《安徽安慶宜秀經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘雇員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)，畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、報(bào)名表等材料掃描或拍照，2寸電子證件照(JPG格式)上傳。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

　　所有崗位報(bào)考人員僅限一個(gè)崗位，并使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。同時(shí)報(bào)考多個(gè)崗位的，取消其報(bào)考資格。

　　(二)資格審查

　　資格審查由宜秀經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)崗位競(jìng)聘工作組負(fù)責(zé)。

　　資格審查由報(bào)考人員報(bào)名后，在8月27日上午9：:00之后可登陸皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://pta.ahwxhr.com)查詢(xún)是否通過(guò)審查。

　　為確保招聘人員質(zhì)量，通過(guò)資格審查的報(bào)考人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到5:1的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。

　　(三)筆試

　　1.筆試時(shí)間：另行通知。詳見(jiàn)皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://pta.ahwxhr.com)

　　2.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

　　報(bào)考人員于資格審查通過(guò)后，登錄皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://pta.ahwxhr.com)自行下載打印準(zhǔn)考證。

　　3.筆試內(nèi)容及分值：筆試內(nèi)容主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等基礎(chǔ)知識(shí)和崗位所需要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，分值100分。

　　(四)筆試成績(jī)公布及資格復(fù)查

　　根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，在皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://pta.ahwxhr.com)公布。

　　按照5：1比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單，并通知符合條件人員進(jìn)行資格復(fù)查。最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。資格復(fù)查由宜秀經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)崗位競(jìng)聘工作組負(fù)責(zé)。

　　資格復(fù)查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。逾期未準(zhǔn)時(shí)按要求參加資格復(fù)查人員，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

　　資格復(fù)查要求：筆試成績(jī)符合條件報(bào)考人員提供以下證件和材料：本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件及復(fù)印件、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)(證件)原件及復(fù)印件、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)工作證明原件等。其中：報(bào)考人員屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式人員的，須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

　　復(fù)查結(jié)果僅在皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://pta.ahwxhr.com)公布。

　　(五)面試

　　1.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知，詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

　　2.方式、內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、綜合分析能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力等綜合素質(zhì)。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分。

　　3.面試成績(jī)公布：根據(jù)面試人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，在皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://pta.ahwxhr.com)公布。

　　(六)考察

　　依據(jù)筆試加面試成績(jī)從高分到低分順序，按照3：1比例確定各招聘崗位參加考察的人員名單，考察堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績(jī)?cè)瓌t，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力、崗位適應(yīng)度、作風(fēng)情況、廉潔自律及是否需要回避等情況。

　　總成績(jī)按筆試占40%、面試占50%、考察占10%的比例加權(quán)合成。如無(wú)合適人選，可空缺。

　　(七)體檢

　　根據(jù)筆試面試考察的總成績(jī)高低順序按照崗位計(jì)劃數(shù)確定體檢人選。體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋體檢專(zhuān)用公章。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

　　(八)擬聘公示

　　對(duì)擬聘人員，在安慶市宜秀區(qū)人民政府網(wǎng)公示，時(shí)限為5個(gè)工作日。

　　(九)簽約聘任

　　本次公開(kāi)招聘人才實(shí)行雇員制。

　　經(jīng)公示無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，由安慶宜秀經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。

　　聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月，試用期工資按基礎(chǔ)工資與崗位工資總和的80%發(fā)放。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的正式聘任，聘期為三年，年綜合收入不低于10萬(wàn)元。試用期不合格的解除勞動(dòng)合同。

　　本次招聘相關(guān)事宜由宜秀經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)崗位競(jìng)聘工作組負(fù)責(zé)解釋。

　　報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：

　　0556-5224471(安徽皖信人力資源管理有限公司)

　　監(jiān)督管理電話(huà)：

　　0556-5839218(安慶宜秀經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì))

　　三、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　此次招聘，招考工作在宜秀區(qū)推進(jìn)開(kāi)發(fā)區(qū)體制改革與機(jī)制創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組的直接監(jiān)管領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，委托安徽皖信人力資源管理有限公司承辦。

　　中國(guó)共產(chǎn)黨安徽安慶宜秀經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)工作委員會(huì)

　　安徽安慶宜秀經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)

　　2019年8月23日

　　人員崗位表附件1.doc

　　報(bào)名表附件2.doc