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2019年滁州全椒縣古河鎮(zhèn)招聘扶貧專干公告(40人)

時(shí)間:2019-05-15|來(lái)源:未知|閱讀:

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  金途教育官網(wǎng):discounttimesharesales.com(先錄用后付費(fèi),先試聽(tīng)后報(bào)名 )2019年05月15日訊:為拓寬村級(jí)干部選任渠道,推進(jìn)扶貧工作任務(wù)有效落實(shí),做好村級(jí)干部隊(duì)伍人才儲(chǔ)備,根據(jù)《全椒縣人民政府專題會(huì)議紀(jì)要》和《全椒縣2019年編外招聘扶貧專干的通知》,在全縣招聘40名扶貧專干,其中古河鎮(zhèn)5名。委托古河鎮(zhèn)具體實(shí)施。經(jīng)研究決定,在全鎮(zhèn)開(kāi)展公開(kāi)招聘扶貧專干工作,現(xiàn)公告如下。

 
 
 
 

  一、資格條件

  扶貧專干應(yīng)具備下列條件:

  (一)擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),服從鎮(zhèn)、村管理,能夠自覺(jué)執(zhí)行黨的路線、方針、政策,具有較好的思想政治素質(zhì),作風(fēng)正派,遵紀(jì)守法,群眾基礎(chǔ)好。

  (二)有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,有奉獻(xiàn)精神,熱心為群眾辦實(shí)事。

  (三)有一定的組織協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力。

  (四)年齡在40周歲以下((1979年6月1日以后出生),高中及以上學(xué)歷。有豐富農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)的;特別優(yōu)秀的,學(xué)歷可放寬至初中。

  有下列情形的人員不得作為扶貧專干人選:

  (一)屬下列觸犯刑律條規(guī)的:近三年內(nèi)受過(guò)治安拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)、管制以上等行政或刑事處罰的,正在執(zhí)行刑罰處罰的;有犯罪嫌疑被司法機(jī)關(guān)采取刑事拘留、監(jiān)視居住、取保候?qū)彽葟?qiáng)制措施的;正在接受紀(jì)委、公安等調(diào)查的;有“黃、賭、毒”等違法行為的;

  (二)在所規(guī)定的黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期內(nèi)的;

  (三)其他不適宜選拔任用的人員。

  二、職數(shù)設(shè)置

  全鎮(zhèn)共招聘5名。由再安村、獨(dú)山村、周湖村、艾塘村、石澗村使用。

  三、職責(zé)待遇

  扶貧專干是村級(jí)后備干部,招聘扶貧專干重點(diǎn)為村“兩委”換屆選舉儲(chǔ)備人才。扶貧專干在村“兩委”的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作,按照“六個(gè)精準(zhǔn)”和“五個(gè)一批”的工作要求,具體負(fù)責(zé)扶貧工作任務(wù)的落實(shí)和工作資料的整理、歸檔、錄入、報(bào)送等工作,參與扶貧項(xiàng)目落實(shí)、涉農(nóng)資金整合,促進(jìn)貧困村和貧困戶脫貧致富,同時(shí),協(xié)助“兩委”干部做好村內(nèi)其他工作資料的整理和歸檔工作。扶貧專干實(shí)行聘任制管理,試用期3月,試用期滿后與鎮(zhèn)簽訂聘用合同。

  聘用人員報(bào)酬:正式聘用后,聘用人員工資1700元/月(含社會(huì)保險(xiǎn)、公積金個(gè)人繳納部分),按規(guī)定發(fā)放工齡補(bǔ)貼和績(jī)效工資,按規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

  四、報(bào)名方式

  (一)提交《全椒縣2019年編外招聘人員報(bào)名資格審查表》(見(jiàn)附件)、本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書(shū)、退伍證(如有)等原件及復(fù)印件一份、本人近期2寸免冠彩色照片4張。

  (二)報(bào)名地點(diǎn):古河鎮(zhèn)政府二樓扶貧站。

  (三)報(bào)名時(shí)間:從即日起至2019年5月22日。

  五、考試

  (一)筆試

  筆試由古河鎮(zhèn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘扶貧專干工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托第三方命題,實(shí)行閉卷考試和計(jì)算機(jī)操作。筆試總成績(jī)?yōu)?00分,時(shí)長(zhǎng)120分鐘。筆試具體日期根據(jù)工作需要確定,具體日期另行通知。

  (二)面試

  鎮(zhèn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘扶貧專干工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)候選人初步人選進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。依照筆試成績(jī)由高分到低分按照1:2的招考比例確定面試人選,報(bào)名人數(shù)比例不足1:2的,按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。最后一名如有多名考生成績(jī)相同的,一并進(jìn)入面試。面試總成績(jī)?yōu)?00分。

  崗位計(jì)劃表.xlsx

  報(bào)名表.xls

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