金途教育（discounttimesharesales.com）訊：根據(jù)工作需要，蚌山區(qū)面向社會公開招聘編外聘用教師164人（初中67人、小學97人），根據(jù)《關(guān)于做好人事考試期間新冠肺炎疫情防控工作的通知》(皖人社秘〔2020〕97號)要求，為保證招聘工作的順利實施，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、 招聘原則

招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，堅?ldquo;公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進行。

二、招聘崗位計劃

三、招聘條件

1.擁護黨的路線、方針、政策，熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀守法，身體健康。

2.具備本科及以上學歷；

3.年齡為35周歲以下（1984年8月1日（含）以后出生）； 

4.必須具備與招聘崗位相應(yīng)的教師資格證書(含已具備教師資格認定條件且參加2020年春季教師資格認定，并在2020年8月底前可取得教師資格證書或證書編號的人員)。

5. 報考語文學科普通話水平應(yīng)為二級甲等及以上，其他學科為二級乙等及以上。 

6.有下列情形之一的人員，不得報考： 

⑴不符合招聘崗位條件要求的人員； 

⑵已錄用的蚌山區(qū)編內(nèi)、編外教師； 

⑶在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生； 

⑷現(xiàn)役軍人； 

⑸經(jīng)政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員； 

⑹曾受過行政處罰、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員； 

⑺法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。 

四、招聘辦法 

招聘采取筆試和面試（教育教學能力測試）相結(jié)合的辦法進行，共分報名、網(wǎng)上資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試（教育教學能力測試）、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)。筆試成績占總成績的30%，面試成績占總成績的70%，應(yīng)聘人員按總成績從高分到低分擇優(yōu)錄取。 

五、招聘程序 

（一）報名及資格審查

1.報名方式及時間。報名采取網(wǎng)上報名的方式進行，報考人員登錄蚌埠市勞動保障事務(wù)服務(wù)中心網(wǎng)上報名系統(tǒng)（http://bbldbz.pinge360.com）報名。統(tǒng)一報名時間為2020年8月1日9:30—8月5日16:00，逾期不再補報。報考人員要仔細閱讀本公告和誠信承諾。每位報考人員限報一個崗位，并使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。 

2.報名需錄入的信息。報考人員報名前，應(yīng)通過“皖事通”APP實名申領(lǐng)“安康碼”。報考人員登錄進行報名，經(jīng)短信驗證后，認真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并簽署“誠信承諾書”，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。 

3.網(wǎng)上資格審查。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，報考人員提交的報考信息應(yīng)當真實、準確、完整，提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)處理。 

4.查詢資格審查結(jié)果。報考人員報名后，于8月5日18:00前登錄蚌埠市勞動保障事務(wù)服務(wù)中心網(wǎng)上報名系統(tǒng)（http://bbldbz.pinge360.com）查詢資格初審結(jié)果。

5.網(wǎng)上繳費。通過資格審查的報考人員，請于8月6日12:00前按規(guī)定繳納考試費用（筆試費用每科45元，筆試為三科，筆試費用共計135元），逾期沒有繳費視為自動放棄報考。 

6.招聘計劃數(shù)與各崗位報考人數(shù)2人及以上的報考比例不得低于1:2（招聘崗位1人的報考比例不得低于1:3），未達到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減崗位招聘數(shù)。其中取消招聘崗位的報考人員可于8月6日14:30—16:30登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)（http://bbldbz.pinge360.com）改報其他符合條件的崗位或退報名費。 

7.網(wǎng)上打印準考證。報名確認成功后，報考人員于8月11日上午10:00—8月13日上午9:00下載并打印筆試準考證。 

（二）測試 

測試形式：測試分筆試和面試（教育教學能力測試）。 

1.筆試：考生攜帶準考證和有效身份證按準考證上要求參加筆試。筆試時間：8月13日上午9:00，筆試地點以準考證通知為準。 

（1）筆試科目及分值：筆試分3科，滿分共計100分，采取閉卷形式進行。其中教育學和教育法規(guī)20分、心理學20分、學科專業(yè)知識60分。分數(shù)保留小數(shù)點后兩位（后期分數(shù)計算一律保留兩位小數(shù)）。 

（2）現(xiàn)場資格復(fù)審：現(xiàn)場資格復(fù)審對象為擬入圍面試人員。筆試后，分崗位按招聘計劃數(shù)1：3確定面試入圍人員。如最后一名成績出現(xiàn)并列情況，一并進入面試。資格復(fù)審時間、地點，以網(wǎng)站公告為準。 

資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供以下證件及材料：資格審查表（登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)自行打印）、本人有效身份證、學歷證書、教師資格證書和普通話等級證書等原件、復(fù)印件 （審查時驗原件、收復(fù)印件 ）。 

已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2020年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學?；蚴?、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2020年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料辦理報考資格復(fù)審。  

（3）公布面試入圍人員名單：面試入圍人員為資格復(fù)審合格人員。因入圍考生放棄面試資格或資格審查未通過的，取消其面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)從該崗位中按筆試成績從高分到低分依次等額遞補（遞補人員最后一名如有多位報考人員成績相同，并列進入）。 

2.面試：滿分100分，根據(jù)招聘崗位情況，采取教育教學能力測試（無生上課）的方式進行。面試具體要求、時間和地點另行通知。 

根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2006〕226號文件規(guī)定，收取面試費用每人80元。 

（三）成績合成 

總成績依據(jù)筆試成績與面試成績合成確定，其中筆試成績占30%，面試成績占70%（取小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后三位四舍五入）。

（四）體檢與考察 

1.體檢：根據(jù)考生總成績從高分到低分，以各學科招聘崗位按1:1比例確定體檢對象。若總成績最后一名分數(shù)并列，依次按面試、筆試成績高低順序排序，面試、筆試成績均相同的并列人員，以筆試中的學科專業(yè)知識成績高低順序排序，如筆試中的學科專業(yè)知識也相同則按教育學和教育法規(guī)高低順序排序，再相同的進行加試（加試內(nèi)容另行通知）。 體檢標準參照安徽省人力資源和社會保障廳 安徽省衛(wèi)生和計劃生育委員會 安徽省公務(wù)員局《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會保障部 國家衛(wèi)生計生委 國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（皖人社發(fā)〔2017〕10號）和安徽省委組織部 安徽省人力資源和社會保障廳 安徽省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢和復(fù)檢費用由報考人員自理。 

2.考察：體檢合格者，進入考察程序?？疾熘饕私鈭罂既藛T的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)及遵紀守法等情況。 

3.遞補：因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位條件的報名人員中，按考生總成績從高分到低分依次等額遞補?？忌偝煽兿嗤瑫r，依次按面試成績、筆試成績高低順序排序。面試、筆試成績均相同的并列人員，以筆試中的學科專業(yè)知識、教育學和教育法規(guī)成績高低順序排序。 

（五）公示與聘用 

體檢、考察合格者，依據(jù)考試總成績，經(jīng)區(qū)編外教師公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定為擬聘用人員，并進行公示，公示時間為3個工作日。公示無異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，經(jīng)區(qū)編外教師公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究同意后簽訂就業(yè)合同。如有擬聘用人員放棄聘用資格的，在同崗位條件的應(yīng)聘人員中，按考生總成績從高分到低分依次遞補，考生總成績相同時，依次按面試成績、筆試成績高低順序排序，面試、筆試成績均相同的并列人員，以筆試中的學科專業(yè)知識、教育學和教育法規(guī)成績高低順序排序。

擬聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)到區(qū)教體局報到，簽訂聘用合同（本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動合同關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔）。

新進工作人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期6個月，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，解除聘用關(guān)系。首次聘用期限為5年，最低服務(wù)期限為3年。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。 

參加面試未被聘用的人員納入蚌山區(qū)教師人才庫，期限至2020年12月31日，如因教師辭職等原因出現(xiàn)崗位空缺的，從人才庫中同崗位的人員中按成績高低順序排序遞補。

（六）聘用待遇 

聘用人員不入編制，工資待遇按照同類教師標準執(zhí)行，并按照相關(guān)規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。 

六、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督 

1.成立組織。成立2020年蚌山區(qū)編外教師公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組。 

2.嚴肅工作紀律。整個公開招聘過程接受紀檢、監(jiān)察部門監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不屬公開招聘對象或不符合公開招聘條件的以及違法違紀和弄虛作假的，將予以取消聘用資格或給予紀律處分。如發(fā)現(xiàn)工作人員違法違紀的，將給予紀律處分。招聘單位負責人和從事招聘工作的人員，凡與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規(guī)定回避。 

招聘的后續(xù)通知在蚌埠市蚌山區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.bengshan.gov.cn/） 公布。 

招聘教師咨詢電話：0552-2043608（工作日上午8:30—11:30，下午15:00—17:00） 

招聘教師舉報電話：0552-3137132，0552-2042191

網(wǎng)上報名系統(tǒng)技術(shù)電話：0552-2043088

本次招聘考試，不統(tǒng)一指定教材和復(fù)習資料，也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓活動?！　?nbsp;

蚌埠市蚌山區(qū)編外教師公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組 

2020年7月28日