安徽省蚌埠市固鎮(zhèn)縣高校畢業(yè)生基層特崗位公開選調(diào)工作方案

　金途教育（discounttimesharesales.com）資訊，　為推動縣域內(nèi)人才流動，優(yōu)化縣人才資源配備，充實縣人社系統(tǒng)隊伍，結(jié)合人社局工作實際，經(jīng)縣人社局黨組研究決定，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和開發(fā)區(qū)從事勞動保障工作的高校畢業(yè)生基層特崗人員中公開選調(diào)工作人員3名，具體工作方案如下：

　　一、選調(diào)崗位

　　縣人社局共計提供3個工作崗位面向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和開發(fā)區(qū)公開選調(diào)基層特崗工作人員，其中縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心1人、縣征繳中心1人、縣城鄉(xiāng)居保中心1人。(報名時只填人社局工作崗位，不需報具體崗位)

　　二、選調(diào)資格和條件

　　(一)有一定的事業(yè)心和責(zé)任感，堅持原則，公道正派，遵紀(jì)守法，清正廉潔，敢于擔(dān)當(dāng);

　　(二)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和開發(fā)區(qū)在崗高校畢業(yè)生基層特崗人員。

　　三、選調(diào)程序和相關(guān)事宜

　　(一)發(fā)布信息

　　公開選調(diào)實施前，由縣人力資源和社會保障局在縣政府網(wǎng)站和縣人社局就業(yè)工作QQ群發(fā)布公告。

　　(二)報名與資格審查

　　1、報名時間：2019年8月14日至15日，每天上午8：30至11：30，下午14：30至17：30。

　　2、報名地點(diǎn)：縣人力資源和社會保障局公共就業(yè)和人才服務(wù)中心(三路人社局公共就業(yè)和人才服務(wù)中心二樓大廳19號窗口。聯(lián)系電話：2127418、2127420。

　　3、報名辦法：報考人員須本人到現(xiàn)場報名。

　　報名時須填寫《縣2019年公開選調(diào)高校畢業(yè)生基層特崗位工作人員報名表》一份。報名時應(yīng)攜帶以下證明材料：身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證明原件及復(fù)印件各一份;近期免冠2寸彩色照片1張(藍(lán)底)。

　　4、資格審查：

　　這次選調(diào)，資格審查貫穿選調(diào)工作全過程。報考人員提供的有關(guān)材料必須真實有效。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報考人員與選調(diào)要求的資格條件不符或提供虛假材料的，取消其選調(diào)資格，并按相關(guān)規(guī)定處理。

　　5、報名人數(shù)與擬選調(diào)人數(shù)的比例一般不低于2:1，達(dá)不到開考比例的，經(jīng)縣人社局領(lǐng)導(dǎo)小組同意降低開考比例。

　　(三)考試

　　1、筆試

　　采取靈活方式，測試政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分100分。

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。

　　2019年8月16日下午14:30到17:00報考者持本人有效身份證到縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心二樓大廳19號窗口領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　筆試時間及地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　(四)考核

　　根據(jù)綜合成績，按擬選調(diào)人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定考核對象。若最后一名出現(xiàn)并列，則通過面試加試確定。

　　因考察不合格或自愿放棄出現(xiàn)崗位空缺的，經(jīng)縣人社局選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究作出是否遞補(bǔ)的意見后實施。遞補(bǔ)須按考試總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行。

　　(五)錄用

　　根據(jù)考試成績和考核情況，從高分到低分進(jìn)行選崗。 對擬選調(diào)人員進(jìn)行公示，經(jīng)公示有異議且調(diào)查核實后取消選調(diào)資格，是否遞補(bǔ)由領(lǐng)導(dǎo)小組確定。對擬選調(diào)人員實行試用期制度，試用期為3個月。試用期滿經(jīng)考核不合格的，回原單位安排工作。

　　四、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　此次選調(diào)工作由縣人社局成立的高校畢業(yè)生基層特崗公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施，在實施過程中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和開發(fā)區(qū)應(yīng)支持配合。

　　五、紀(jì)律要求

　　(一)按照相關(guān)規(guī)定實行回避制度。

　　(二)充分體現(xiàn)“公開、公正、公平”的原則，努力為應(yīng)聘人員創(chuàng)造公開競爭的環(huán)境，對政策規(guī)定、運(yùn)作程序、方式方法等凡能公開的一律公開，對筆試、選調(diào)結(jié)果予以公示。

　　(三)應(yīng)聘人員要自覺遵守選調(diào)工作規(guī)定和紀(jì)律，聽從安排，服從分配，否則按自動放棄資格處理。在進(jìn)入面試資格審查、面試、考察等程序放棄的人員，要主動聯(lián)系縣人社局選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室并配合做好相關(guān)工作。

　　本方案由縣人社局成立的2019年高校畢業(yè)生基層特崗公開選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：2019年高校畢業(yè)生基層特崗公開選調(diào)工作人員報名表.docx

　　2019年8月13日