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金途教育（discounttimesharesales.com）訊：為貫徹落實《中共安化縣委 安化縣人民政府關(guān)于印發(fā)<安化縣“5133”人才引進工程實施意見>的通知》(安發(fā)〔2017〕2號)精神，加快實施人才強縣戰(zhàn)略，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定面向社會公開招聘機關(guān)事業(yè)單位高層次(緊缺)人才60名，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、引進原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
二、引進計劃
共引進高層次(緊缺)人才60名，其中編制外引進高技能高學歷人才10人(含領(lǐng)軍型人才2人)，主要引進產(chǎn)業(yè)策劃、電商運營、工程管理、中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)開發(fā)、旅游開發(fā)管理等領(lǐng)域具有豐富經(jīng)驗，能引領(lǐng)和帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展或項目推進的人才;編制內(nèi)引進高技能高學歷人才50人，主要引進經(jīng)濟和管理學類、法學類、土建類、臨床醫(yī)學類等安化“十三五”規(guī)劃緊缺專業(yè)的人才。具體引進職位、人數(shù)及專業(yè)要求見《安化縣2019年高層次(緊缺)人才引進職位計劃》(附件1)。
三、報考資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德;
2.具備人才引進職位所需的專業(yè)及其他資格條件;
3.年齡一般要求為35周歲以下(1983年7月1日以后出生);具有副高及以上職稱人員放寬到45周歲以下(1973年7月1日以后出生);
4.領(lǐng)軍型人才必須具備突出的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，在科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會事業(yè)等領(lǐng)域能夠發(fā)揮引領(lǐng)或骨干支撐作用;高技能、高學歷人才一般應(yīng)具有全日制碩士研究生及以上學歷或雙一流大學(“985”、“211”工程重點院校)全日制本科學歷，或副高級及以上職稱，或高級技師任職資格。部分急需緊缺專業(yè)可放寬至省內(nèi)外一本院校(詳見《安化縣2019年高層次(緊缺)人才引進職位計劃》)，國外知名院校本科及以上學歷人員報考資格根據(jù)其畢業(yè)院校世界排名情況及學業(yè)完成情況進行綜合認定。
5.報考人員的畢業(yè)證、學位證，留學歸國人員學歷認證必須在2019年8月31日前取得，報考人員專業(yè)嚴格按照畢業(yè)證書填寫，專業(yè)分類參照《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄》(附件2);
6.在讀的普通高校全日制非2019屆畢業(yè)生及安化縣內(nèi)全額撥款事業(yè)編制人員不得報考;
7.身體健康，符合國家招考公務(wù)員的體檢標準;
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
四、引進程序
本次人才引進工作由安化縣委人才工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織實施，嚴格按照發(fā)布公告、公開報名、資格審查、集中面試、體檢考察、擬聘公示、擇崗安排等程序進行。
(一)報名。采取網(wǎng)上報名與現(xiàn)場報名相結(jié)合方式進行。報考人員每人限報一個崗位。
1.網(wǎng)上報名時間：2019年3月28日至4月18日。
報名要求：報名材料掃描后以“考生姓名+職位代碼”命名文件，打包發(fā)送到郵箱anhuarsj@163.com。報名材料包括：
(1)《安化縣2019年高層次(緊缺)人才引進報名表》(附件3)，要求將該表電腦填寫好后打印出來，貼上考生近期1寸免冠照片、考生本人手寫簽名后再掃描。
(2)身份證、畢業(yè)證、學位證、有關(guān)職稱或執(zhí)業(yè)資格證書(暫無畢業(yè)證、學位證的可提供由學校出具的相關(guān)學歷學位證明材料或加蓋學校公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)，海外高層次人才需提供國家教育部留學服務(wù)中心認證的學歷、學位證書，報名領(lǐng)軍型人才職位考生，另需提供科研成果、獎勵證書等相關(guān)材料。
(3)“學信網(wǎng)”打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”。
(4)單位同意報考證明。
2.省內(nèi)各指定高校現(xiàn)場報名
由相關(guān)工作人員分別到省內(nèi)指定高校(湖南科技大學3月29日下午、湘潭大學3月30日上午、湖南師范大學2019年4月1日上午、湖南大學4月1日下午、中南大學4月2日上午、長沙理工大學4月2日下午、湖南農(nóng)業(yè)大學4月3日上午、中南林業(yè)科技大學4月3日下午)接受現(xiàn)場報名，其他院校的畢業(yè)生可選擇在上述報名點報名。報名材料參照網(wǎng)上報名要求，具體時間、地點安排以各指定高校就業(yè)信息網(wǎng)發(fā)布的為準。
(二)資格審查。報名后進行資格初審，資格初審合格人員名單將在安化縣人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站及“安化人才”微信公眾號上公布，請考生保持通訊暢通。資格審查貫穿本次引進的全過程，在任何環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生資格不符，取消引進。
(三)集中面試。高層次人才引進職位不設(shè)開考比例，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測評考生的邏輯思維能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、創(chuàng)新能力和應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。對于編制外引進人才的職位，另行組織專業(yè)測試?？忌鷳{身份證參加面試，面試時間、地點另行通知，面試合格者簽訂就業(yè)意向協(xié)議。
(四)體檢考察。參照公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)有關(guān)規(guī)定進行體檢，并反饋體檢結(jié)果，體檢時間、地點另行通知。
體檢合格人員進入考察程序，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的標準與擬聘職位的要求，考察內(nèi)容主要審查人事檔案，并考察其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學業(yè)成績)等情況。
(五)擬聘公示。對因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，按綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補原則上不超過兩次。經(jīng)面試、體檢、考察合格的擬聘人員進行公示，接受社會監(jiān)督，公示時間為7個工作日。
(六)擇崗安排：擬聘用人員經(jīng)公示無異議的，由縣委人才工作領(lǐng)導小組結(jié)合專業(yè)和工作需要統(tǒng)籌進行分配，堅持人崗相適原則，編制內(nèi)引進的人才按報考專業(yè)類別進行分配，同專業(yè)類別按照不低于所需職位1.2倍提出備選職位，擬聘人員按成績排名依次選擇。編制外引進人才職位由縣委人才辦會商相關(guān)單位作統(tǒng)一安排。
五、優(yōu)惠政策
(一)工資待遇。編制外使用的領(lǐng)軍型人才，高技能、高學歷人才實行高薪聘請，領(lǐng)軍型人才首次聘期內(nèi)按年薪50-100萬元計酬，博士研究生及正高職稱專家，副高職稱專家、全日制碩士研究生，“985”、“211”工程重點院校本科畢業(yè)生分別按年薪30萬元、20萬元、10萬元計酬，并可視工作業(yè)績進行獎勵。引進人才的專利、技術(shù)、項目等要素，可參與分配。編制內(nèi)引進的人才試用期工資可直接按試用期滿后定級工資確定，試用期滿合格后級別工資可適當高定。
(二)生活補貼。引進的各類人才，除享受正常工資福利待遇外，首次聘期內(nèi)按年發(fā)放人才生活補貼，博士研究生或正高職稱專家每年3萬元，副高職稱專家或高級技師每年2萬元，全日制碩士研究生或“985”、“211”工程院校全日制本科生每年1萬元。
(三)住房補貼。建立人才公寓或租房補貼制度，對引進的高層次人才統(tǒng)一提供公寓或者發(fā)放一定的住房補助。
(四)政治待遇。對成績顯著、貢獻突出的引進人才，予以嘉獎或者記功。對符合領(lǐng)導干部條件且具備行政管理才能的引進人才，優(yōu)先推薦為黨政機關(guān)事業(yè)單位領(lǐng)導干部。
(五)隨遷隨調(diào)。配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷。子女轉(zhuǎn)入我縣學校就讀的，可根據(jù)本人意愿選擇本地學校就讀。
六、信息發(fā)布及政策咨詢
安化縣組織工作網(wǎng)、安化縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站為本縣人才引進工作網(wǎng)站，有關(guān)信息及事項，請廣大考生密切關(guān)注。
安化縣組織工作網(wǎng)(http://zzb.anhua.gov.cn/)
安化人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.rsj.anhua.gov.cn/)
安化縣人才工作公眾號(anhuarencai)
聯(lián)系電話：0737-7224131 0737-7822911
中共安化縣委組織部 安化縣機構(gòu)編制委員會辦公室
安化縣人力資源和社會保障局
2019年3月8日
皖公網(wǎng)安備 34010402702214號
